Yapılan araştırmalar, 2024 yılı itibarıyla Türkiye’de çalışanların sadece yüzde 14’ünün işine gerçekten bağlı olduğunu ortaya koyuyor. Çalışanların yüzde 61’i işleriyle “duygusal bağı zayıf”, yüzde 25’i ise “tamamen ilgisiz” durumda. Bu tablo, “Sessiz İstifa” eğiliminin iş dünyasında neden bu kadar sık konuşulduğunu açıkça gösteriyor. Durum böyle olunca, çalışan bağlılığını yükseltmeye yönelik adımların ne kadar acil olduğu da netleşiyor. İşte tam bu yüzden, 2025 insan kaynakları trendleri şirketlere bu zorlukları aşmaları için önemli bir rehber sunuyor.
Türkiye'da çalışan bağımlılığı azalıyor!
Sessiz istifa'nın eğilimi arttı acilen çalışan bağımlılığı artırılmalı!
Yayınlanma :
20.11.2025 12:08
Güncelleme :
20.11.2025 12:08
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: