Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde ücretsiz izne çıkarılan işçilerle ilgili emsal bir karar verdi. Mahkeme, ücretsiz iznin 6 haftayı aşmamak kaydıyla kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamalarına dahil edilmesine hükmetti. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, kararla yüz binlerce çalışanın eksik ödenmiş haklarını alabileceğini söyledi.
Ücretsiz izinlerin kapsamı
Yargıtay kararına göre, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10/2 maddesi kapsamında geçirilen ücretsiz izinler, hizmet süresine 6 haftayı aşmamak koşuluyla dahil edilecek. Bu süreyi aşan izinler, kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak.
Kararın önemi ve etkisi
Karakaş, “Bu emsal karar, pandemi döneminde işçilerin kayıplarını telafi edecek önemli bir boşluğu dolduruyor. Artık işçiler kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarını eksiksiz talep edebilecek” dedi. Bölge mahkemelerindeki farklı uygulamaların Yargıtay kararıyla son bulduğu vurgulandı.
İşçilerin hakları ve süreç
Karara göre işçiler, işverene başvurarak eksik hesaplanan kıdem tazminatı ve yıllık izin farklarını talep edebilir. İşveren reddederse mahkemeye başvurma hakkı bulunuyor. İşten ayrılmış işçiler için ise 5 yıllık zaman aşımı süresi içinde dava açılabilir.
Sınırlamalar
Pandemi döneminde fiili çalışma süresi bir yılı doldurmayan işçiler, kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkı kazanamayacak. Ancak fiili çalışma süresini tamamlamış olanlar, eksik kalan haklarını Yargıtay kararıyla talep edebilecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: