İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, sosyal medya üzerinden yaptığı "Zorunlu Açıklama" başlıklı paylaşımla, belediye şirketleri İzdoğa, İzulaş ve İzbeton'da seçim öncesi imzalanan toplu iş sözleşmelerinin (TİS) yarattığı yüksek maliyetlerin belediye bütçesini zorladığını belirtti. Tugay, bu durumun olası işten çıkarma süreçlerini tetikleyebileceği konusunda kamuoyunu bilgilendirdi.
Fahiş ücretler ve artan maliyetler
Başkan Tugay'ın açıklamasına göre, seçimlerden üç gün önce Belediye-İş Sendikası ile imzalanan TİS'ler, emsallerine göre oldukça yüksek taban ücretler içeriyor. Sözleşme gereği, 2025 Mart ayı itibarıyla bu taban ücretlere yüzde 42 oranında zam yapıldı. Bu artışlarla birlikte, işçi başına aylık net giydirilmiş ücretler 100 Bin Lira'ya, brüt ücretler ise 160 Bin Lira'ya ulaştı.
Başkan Tugay, TİS uyarınca 2025 Eylül ayında Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranında ek iyileştirme yapılmasının gerekeceğini ve bu durumda işçi başına aylık brüt maliyetin 180 Bin ile 210 Bin Lira seviyesine çıkacağını vurguladı. Tugay, bu maliyetin belediye bütçesiyle karşılanmasının mümkün olmadığını ifade etti.
"Dürüstlük kuralına aykırı" primler
Açıklamada, TİS'teki "işine düzenli gelen işçiye 'işe devam primi'" ve "sağlık raporu almayan işçiye 'özendirme primi'" gibi uygulamalar da eleştirildi. Başkan Tugay, bu tür primlerin "başka hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş", "dürüstlük kuralına aykırı" olduğunu ve devam ettirilmesinin kabul edilemez olduğunu dile getirdi.
Bütçe zorlaması ve işçi azaltma riski
Mevcut yüksek ücretlerin, diğer belediye iştiraklerindeki işçiler ve sendikalar tarafından emsal gösterilerek benzer taleplerin gelmesine yol açtığı belirtildi. Başkan Tugay, bu emsalsiz ücret artışlarının belediye bütçesini ve kaynaklarını tükettiğini ifade ederek, bu artışlarda ısrar edilmesi halinde işçi sayısının azaltılmasının "zorunlu bir sonuç" olarak ortaya çıkacağını vurguladı.
Sendikaya çağrı ve talepler
Başkan Cemil Tugay, Belediye-İş yetkilileriyle yapılan görüşmelerde fahiş ücret artışlarının geri alınmayacağının ve "tuhaf" teşvik primlerinden vazgeçilmeyeceğinin beyan edildiğini aktardı. Tugay, sendika yetkililerinin üye işçilere belediyeye karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söylediklerine dair duyumlar aldıklarını da dile getirdi.
Başkan Tugay, işçilere ve Belediye-İş yetkililerine şu çağrıda bulundu:
- 2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın.
- İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın.
Tugay, bu şartların kabul edilmesi durumunda zorunlu işten çıkarma sürecinin durdurulacağını belirterek, aksi her durumda zorunlu olarak toplu işten çıkarma sürecinin devam edeceğini net bir şekilde ifade etti.
