Başkan Tugay’dan ücretsiz izne gönderilen 126 işçi için açıklama: Para israfına tahammül yok!

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, İZENERJİ ve İZELMAN'da görevli 126 işçinin ücretsiz izne çıkarılmasına ilişkin açıklamalarda bulundu. Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin para israfına tahammülü yok. Çok sayıda çalışanımız var. Her birinin ayrı ayrı katkısını bekliyoruz. Belediyeye katkısı olmayanların ücret almasını doğru bulmuyoruz” dedi.

Yayınlanma :

30.08.2025 16:32

Güncelleme :

30.08.2025 16:32

Başkan Tugay’dan ücretsiz izne gönderilen 126 işçi için açıklama: Para israfına tahammül yok!

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin şirketlerinden İZENERJİ ve İZELMAN'da görevli 126 işçi, yeni bir görevlendirme yapılana kadar ücretsiz izne gönderildiği ortaya çıkmıştı.

Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, “Biz bir çalışma içerisindeyiz, devam edecek. Buna benzer haberler duyacaksınız” dedi.

PARA İSRAFINA TAHAMMÜL YOK!
Başkan Tugay açıklamasında, “Buradaki konu şu, bulundukları pozisyonda verimli olmadıklarını gördüğümüz arkadaşlarımızı, başka görevden görevlendirene kadar geçici olarak farklı bir pozisyona alıyoruz. Biz arkadaşlarımıza belediyeye katkı sağlayacak görevler vermek istiyoruz. Bazen o an için çözüm üretemiyoruz, o anlarda çözüm üretemediğimiz durumlar oluyor. Öyle durumlarda geçici olarak şirkete iade edilip bekletiliyor. O arada yeni pozisyon önerileri çıktıkça yer değişiklikleri oluyor. Bu şekilde verimlilik sağlanıyor, yapmak zorundayız. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin para israfına tahammülü yok. Çok sayıda çalışanımız var. Her birinin ayrı ayrı katkısını bekliyoruz. Belediyeye katkısı olmayanların ücret almasını doğru bulmuyoruz” dedi.

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.